六、選調（聘）方式及內容

選調（聘）工作采取資格審核、筆試、面試、考察的方式進行。

（一）資格審核：由區(qū)人力資源和社會保障局公務員管理股和人力資源開發(fā)管理股對網上報名者提供的資料進行初審，初審合格人員將電話通知資格復審時間（資格復審合格者當場領取筆試準考證或面試準考證）。

（二）筆試：根據工作需要，相關崗位將增加筆試（具體見職位表附件1），筆試主要方向為公文寫作及綜合分析能力等方面的內容。(參加筆試的人員需繳納筆試費50元)

（三）面試：面試采取無領導小組討論方式。增加筆試的崗位根據考生筆試成績，由高到低按選調職位數的3:1比例確定參加面試人選（筆試成績只作為進入面試的依據，不計入總成績）；報考未增加筆試崗位的考生直接進入面試。 (參加面試的人員需繳納面試費80元)

（四）考察：根據面試成績，等額確定考察人選�？疾靸热莅�括擬選人員的檔案材料、工作經歷、思想政治素質、業(yè)務工作能力和工作實績、崗位適應性等。

七、體檢

體檢項目和標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》確定。體檢費自理。

八、調動（聘用）

體檢合格人員，經區(qū)選調領導小組集體研究決定是否選調后，由區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理調動（聘用）手續(xù)。

九、選調（聘）紀律

（一）報名者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿選調工作的全過程，若發(fā)現不符合本公告選調（聘）條件、弄虛作假的人員，取消選調（聘）資格，已經被錄�。ㄆ赣茫┑挠枰赞o退（解聘）。

（二）從事選調（聘）工作的人員，實行公務回避。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關規(guī)定給予處分。

（三）整個選調（聘）工作過程，在區(qū)紀委（監(jiān)察局）的全程監(jiān)督下實施。

十、本公告由綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

監(jiān)督電話：0816—2272768（區(qū)紀委）

聯系電話：0816—2280015（張萬兵 公務員管理股）

0816—2283837（張 璞 人力資源開發(fā)管理股）

地址：綿陽市一環(huán)路東段139號區(qū)機關辦公區(qū)4號樓414室、415室（治平路游仙區(qū)委區(qū)政府人力資源和社會保障局）

附件下載:
附件1：綿陽市游仙區(qū)公開選調（聘）公務員及事業(yè)單位工作人員崗位需求表
附件2：綿陽市游仙區(qū)公開選調（聘）公務員及事業(yè)單位工作人員報考信息表

綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局

2014年10月24日